中纪委针对部分党员干部“逃逸式辞职”现象发出强烈信号，强调要紧盯此类行为，坚决防止干部队伍中出现“脱缰”现象，这一举措旨在进一步规范干部人事管理，维护党的纪律，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

“逃逸式辞职”是指部分党员干部在面临违纪违法、工作失职等问题时，选择以辞职方式逃避责任，企图逃避党纪国法的惩处，这种现象在一定程度上损害了党的形象，削弱了党的执政基础，必须予以严厉打击。

中纪委此次发声，旨在强调以下几点：

一、严肃查处“逃逸式辞职”行为，对于涉嫌违纪违法的干部，一经查实，必须依法依规严肃处理，绝不姑息，对于主动辞职的干部，也要严格审查其辞职原因，确保其辞职行为合法合规。

二、加强干部人事管理，各级党组织要切实履行主体责任，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，对于存在苗头性、倾向性问题的干部，要及时进行谈话提醒，防止问题恶化。

三、完善辞职制度，要进一步规范辞职程序，明确辞职条件和审批流程，确保辞职制度的严肃性和权威性，要加强对辞职干部的跟踪管理，防止其利用辞职逃避责任。

四、强化纪律教育，要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强对党员干部的纪律教育，提高其廉洁自律意识，通过典型案例的警示教育，使党员干部深刻认识到“逃逸式辞职”的危害性，自觉抵制此类行为。

针对“逃逸式辞职”现象，中纪委提出以下要求：

一是加强思想教育，要深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种诱惑。

二是强化责任担当，要教育引导党员干部牢记党的宗旨，勇于担当作为，坚决克服“逃逸式辞职”等消极行为，以实际行动践行党的群众路线。

三是严格监督执纪，要加强对干部的日常监督，及时发现和纠正违纪违法行为，对于“逃逸式辞职”等行为，要严肃查处，形成震慑。

四是完善考核评价体系，要建立健全科学合理的考核评价体系，将干部的政治素质、工作能力、廉洁自律等方面纳入考核范围，切实发挥考核的激励和约束作用。

中纪委此次发声，对于规范干部人事管理，维护党的纪律，具有重要意义，各级党组织和广大党员干部要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，共同营造风清气正的政治生态。

在此，我们呼吁广大党员干部要时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝“逃逸式辞职”等行为，让我们共同努力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强组织保证。